大家都知道我的一个身份是主持人,而实际上我在渝欧最重要的一个身份,是技术部产品经理。

 

光听这个名头真弄不清这个工作是干什么的,像过年回家的时候,亲戚朋友们一听职位,总夸我年轻有为这么早就当经理,我也顺着假装一下说句过奖过奖,客气客气。

 

头衔上说,真不是经理;职能上说,真是在管理,不然当初,怎么会被一句“产品经理是离CEO最近的人”忽悠来做产品经理。我们从需求诞生起,就开始管,管业务流程怎么发生、怎么流转,管每个环节什么角色负责、怎么才能保障数据,管如何让将这一整套的过程高效地发生在系统上,管如何和需求方达成共识、和开发沟通明确、和项目预期时间再接近一些。

 

技术部-张海燕

 

产品经理的工作,真不容易;

 

上一秒刚跟需求方讲完逻辑,下一秒就要开始着手设计,也许刚跟开发沟通完毕,业务忽然就更新升级。一开始我心里真有些有脾气,但当我了解到公司的发展轨迹,看到短短4年时间公司就新三板挂牌的霸气,我也逐渐理解了变化才是常态。毕竟要发展,业务才是硬道理;要挑战,随时都得把握机遇;我们就是这样小步迭代,一点一点地把基础累积。

 

更不容易的是加班,个人的能力要跟上公司蒸蒸日上的业绩,额外的付出是必须的。偶尔也会加到怀疑人生,打开朋友圈发送一句:你们见过凌晨3点的重庆吗,我见过,凌晨的嘉陵江波光粼粼。

 

但辛苦之后更多的是收获,当我从零开始,一步一步在小白老师的辅导下能够独立负责一个完整的项目;我也有能力不足的挫败感、也有明明可以做得更好的迫切感,我在不自信的恐惧中,通过产品工作、通过培训分享逐渐成长,收获成就感的美好总能凌驾一切困难。

 

这也是我最感谢渝欧、感谢技术部这个团队的地方。从懵懵懂懂,到独立负责,团队不仅给了我机遇,还给了我指导;公司的迅速发展给了我经历挫折,也得到了历练,这是我成长的契机。小到工作方式的迭代、大到思维角度的更新。渝欧不仅营造了学习的氛围,更真切地告诉每一个成长中的个体,公司接受你短时的不足,重视你长期的潜力。

 

所以当在外包项目上屡屡碰壁,被品牌方、业务方、用户三面夹击感到乏力时,当产品一次一次被dis、急需改进时,我疲惫但并不颓废,因为我深知痛苦背后必有成长,而渝欧是一个欢迎成长的地方。这一点,我在面试的时候,便从我的老板身上看到了。说来也许有些夸张,他在说起这份事业,说起公司愿景的时候,眼睛里有光。而我愿意和有光、有希望的人一起寻找未来的方向

我毫不避讳地表达自己对这份事业的热爱,尽管我还有很多不足;我更毫不避讳地承认我对公司的热爱,尽管这听上去有些理想主义。我曾经一度怀疑自己把公司当家、把同事当家人的想法,是否不专业、不理智。但后来我想,为什么不呢,这是一份信任感、归属感和热爱交织的情绪,它让我在经历问题时自省,在想要放弃时自励。

 

在这里,我收获了最好的同事,帮我分析问题点、关键点和目的的白老师,是给我讲系统逻辑的源哥,是向我提设计建议的蒋老师,是让我再来点需求的老龙...是每一个在我成长时给予建议和指导的人。他们也是从17楼搬走时,会说一句舍不得你的的项目组小姐妹,是帮我找合适保健品的老郭,是给我分析睡眠问题的梦翔,是每一个曾经合作过、支持过、关心过我的领导和同事。

 

所以,还有什么理由能让我不爱渝欧呢,我想如果你经历通过工作帮助公司实现价值、帮助自己实现成长的过程,你就会明白我的感受,那是一种让人上瘾的体验。

 

更何况,那种被人,特别是被采销部、品牌各部的美女们需要和呼唤的感觉,相信我,你试试就会爱上这里。

我是海燕,我是渝欧技术部产品经理,我愿和你在渝欧一起相伴成长。

 

技术部

张海燕

发布时间:2019-07-19

技术部张海燕:感恩成长 相伴渝欧

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