人才是在竞争中致胜的关键因素！重庆渝欧跨境电子商务股份有限公司（简称：渝欧股份，股票代码：873017）持续加强人才队伍建设，不断推进组织创新。7月17日，“新一代”梯队人才培养项目正式启动。

渝欧股份不断强化人才建设的工作重心，发挥人才在企业发展的重要推动作用。今年4月，正式引入全球知名的专业咨询服务机构德勤，强化组织体系建设。“新一代”梯队人才培养项目是渝欧股份人才建设工作的重要举措，将进一步完善人才管理制度，构建合理的人才培养和激励机制，为员工提供稳定的上升通道。

渝欧股份董事长魏芯

渝欧股份董事长魏芯在发言中提到，企业的成功=正确的战略X组织能力，渝欧股份经过多年发展，已成为跨境母婴消费品领域的头部企业，战略定位明确，重点在于解决组织能力。公司在加大人才投入进程中，不仅要关注高层、中层的能力，还要提高基层每一位员工的能力，通过梯队人才打造，提升组织能力。她勉励参会的“新一代”梯队人才在公司的快速发展中，使命共振，坚定信心，不断进步，向更高目标迈进，实现更大发展。

渝欧股份新通路中心负责人、人力资源部分管领导肖永凯指出，渝欧生意要实现更长久、持续、健康的发展，为实现“让每个家庭生得起宝宝养得好小孩”的使命，需要一代又一代渝欧人的努力。一个企业不是人多就能干成事，还需要好的文化传承、好的人才机制、好的传帮带模式，才能奠定企业发展的基石。希望每一个有梦想、认同渝欧使命、愿景，愿意跟随渝欧共同成长的员工都能找到个人使命。“新一代”不是称呼，而是责任，希望在未来18个月中，通过培训、分享、刻意练习、言传身教，在专业与管理两个领域涌现出更多人才，也更好地传承和发扬渝欧文化。

员工代表发言

启动会现场，来自连锁运营中心连锁拓展部的何烩先作为“新一代”代表发言，分享了在渝欧的成长历程，经历不同岗位让她收获颇丰，她表示成为“新一代”梯队人才会不断加强学习，提升自我，和公司共同成长。

企业要高质量的发展，人才队伍才是最有力的推进器。共同成长、彼此成就，“新一代”梯队人才培养项目的启动将为渝欧股份的发展注入新动力。